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功以才成，業由才廣，聚天下英才而用之。2月8日，在成都高新區優化營商環境大會上，成都高新區對外發布《成都高新區急需科技創新領軍人才和急需產業創新領軍人才專項支持政策》（以下簡稱“專項支持政策”），加快引進一批急需領軍人才，引導和支持區內創新主體形成一批關鍵核心技術和產品，加快建設國家自主創新示范區和世界一流高科技園區。

最高給予個人2000萬元補貼 加快聚集領軍人才

科技立則民族立，科技強則國家強。破解“要不來、買不來、討不來”的關鍵核心技術，人才是關鍵。成都高新區將著力破解核心技術“卡脖子”難題，設立20億元專項資金，從支持引進急需科技創新領軍人才、支持引進急需產業創新領軍人才、建立“一對一”配套服務機制等三方面發力，加快聚集領軍人才。

專項支持政策提出，在引進急需科技創新領軍人才方面，支持成都高新區新型研發事業單位、科研院所面向全球引進符合成都高新區主導產業方向，具有世界科技前沿技術和關鍵核心技術攻關能力的急需科技創新領軍人才。在引進急需產業創新領軍人才方面，支持成都高新區重點企業根據關鍵核心技術研發需要，面向全球引進符合成都高新區主導產業建圈強鏈方向、具有突出技術創新能力的急需產業創新領軍人才。

根據該政策，成都高新區將對經認定的以上兩類人才，給予3年、每年最高500萬元人才補貼，最高500萬元安家補貼或贈予1套專家公寓。值得一提的是，科技創新領軍人才團隊在成都高新區開展項目研發和成果轉化，經評審可給予最高1億元經費支持。

而在配套服務機制方面，成都高新區將搭建領軍人才“一對一”數字化服務平臺，及時響應和協調解決人才訴求。同時，設立領軍人才專業服務機構，對人才及其家屬就子女教育、醫療服務、養老服務、住房保障、交通出行、政務服務、金融服務、政策申報等方面全方位量身定制清單式服務。

“我們就是要通過滿滿的誠意，解決市場主體和創新主體最為關心的資金、人才、研發和創新等問題，支持全區新型研發事業單位、科研院所和重點企業面向全球招才引智，為高新區厚植高質量發展戰略競爭優勢增添發展動力，為科技自立自強、破解‘卡脖子’難題作出應有貢獻。”成都高新區相關負責人表示。

2025年聚集各類人才達100萬 全方位構建人才發展生態

從推進落實科技攻關“揭榜掛帥”的“岷山行動”計劃到聘請業界大咖作為“引智大使”，從國際人才港“開港”到人力資源服務重點項目集中簽約……近年來，成都高新區對企業和人才的支持政策不斷疊加優化，形成了具有高新特色的產業梯度培育體系、金熊貓人才政策體系。

今年，除支持引進領軍人才外，成都高新區將著力破解人才服務渠道分散、系統集成不高的問題，推動人才服務再升級，全方位構建人才發展生態，讓人才支撐“更多元”。

在加強創業人才和企業家支持方面，成都高新區將以打造全球高能級創業人才高地為目標，采取“揭榜掛帥”方式給予頂尖創業人才團隊最高1億元的綜合資助；大力推進“產業教授”計劃，針對高層次人才創業項目，給予最高500平方米創業空間、最高500萬元融資獎勵和最高100萬元啟動資金的支持。

在加強產業基礎人才支持方面，成都高新區將加大“金熊貓”人才行等活動力度，引進急需緊缺產業基礎人才。同時，深化“產教融合”，支持高校、企業建設產業人才實訓基地等，并給予相關補貼。

同時，成都高新區還將引進各類人力資源服務機構，形成人力資源服務全產業鏈配給能力，創新試點建設人力資源協同服務共享站、共享用工模式，千方百計解決企業用工需求。

此外，成都高新區將在基本公共服務、硬件配套等方面下足功夫，進一步完善各方面人才服務，讓企業家和各類人才一心闖事業、舒心過生活。

成都高新區相關負責人表示，未來5年將力爭聚集500名科技和產業領軍人才、1000名青年科技人才，各類人才總量達100萬，進一步拓展各類人才成長空間，攜手共建全國創新人才高地核心區。