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按照河北省《關于加快開發區改革發展的意見》文件要求，2018年4月份，承德縣經濟開發區與六溝高新技術產業開發區完成合并，實行“一區兩園”管理模式，整合后名稱為河北承德縣高新技術產業開發區，機構規格為副處級。按照省、市有關文件規定，對黨工委、管委會實行人員控制數管理，核定人員控制數40名，領導職數5名，即黨工委書記、管委會主任1名（副處級）；副書記1名（正科級）；副主任3名（正科級）。內設機構6個，分別為：綜合辦公室、財政局、投資促進局、規劃建設局、經濟發展局、臨空經濟區管理局，領導職數共6正10副，其中正職配備為正科級，副職配備為副科級。設置縣高新技術產業開發區紀工委、監察組，核定人員編制數3名（在人員控制數總量內核定），設書記（組長）1名，按領導班子副職配備；副書記（副組長）1名，按內設機構正職配備；專職紀檢干部1名。

設直屬事業單位1個，即河北承德縣高新技術產業開發區經濟服務中心，負責高新技術產業開發區項目服務、市場服務、中介服務、勞動培訓、社會招聘、調查研究、建材行業服務等工作。機構規格為正科級，核定全額撥款事業編制11名，設主任1名（正科級）、副主任1名（副科級）。
副科級派出機構2個，即承德縣檢察院高新區檢察室，承德縣公安局高新區公安分局。

按照改革發展意見，積極推進人事薪酬制度改革方案落地落實。先后印發了《河北承德縣高新技術產業開發區人事制度改革實施辦法》、《河北承德縣高新技術產業開發區薪酬制度實施辦法》，《關于深化縣高新區改革開放的實施意見》、《關于全員崗位聘用實施方案》和《縣高新區績效考核細則》等文件。2020年4月，高新區落實了薪酬發放，走在了全市開發區改革前列。目前，高新區領導體制、管理體制、人事薪酬制度、行政審批制度等方面改革全部落實到位。