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撫順高新技術產業開發區（以下簡稱高新區）設立于2006年12月，為撫順市政府派出機構，行使市政府賦予的市級經濟管理權限，由東洲區委代管，內設綜合辦公室、經濟發展局、建設管理局、商務合作局、財政局、科技局、黨群工作部等7個部門，不承擔相關社會事業職能。撫順高新區2007年12月被科技部認定為全國首家“國家精細化工高新技術產業化基地”；2010年4月被省政府批準為省級高新區；2017年4月被國家發改委批準為“全國首批老工業城市和資源型城市產業轉型升級示范區”；2018年10月被國家工信部、財政部批準為“國家雙創示范園區”；2020年度獲得第三批國家雙創示范基地；近三年連續在全省省級高新區綜合排位中居于第二位，目前正在積極創建國家高新區。2019年度榮獲市政府頒發的集體二等功，2020年度獲得全市開發區績效考核第一名。

　　撫順高新區規劃面積為42.77平方公里，其中核心區面積8.02平方公里，分東西兩區。經過十多年的建設，2020年已建成園區面積16平方公里，除核心區外還包括海新工業園區、青草工業園區、蘭山工業園區。入駐企業（新建項目20個，續建項目24個）147家，其中，投產企業91家（規上企業44家，產值超億元企業21家），高新技術企業47家，占全市的45.6%；“瞪羚”企業7家，占全市的63.6%；省雛鷹企業13家，占全市的44.8%。

　　2021年一季度，完成固定資產投資1.59億元，同比增長81.9%；完成規上總產值126億元，同比增長23.7%；實現一般預算收入3.28億元，稅收收入2.77億元。

　　體制機制：為推動體制機制改革實現高質量發展，撫順高新區深入貫徹落實市委市政府《創新全市各級各類開發區體制機制推動高質量發展實施方案》，在全市各類開發區率先啟動用人制度改革，通過全員崗位競聘，實現了員額總控，實行了“檔案封存、員額總控、全員聘任、以崗定薪、績效考核”的管理模式，破除了體制機制障礙，沖破了機構編制、干部職級、人員身份等諸多限制，建立崗位合理設定、競爭擇優選任，職級能上能下、人員能進能出的選賢任能機制，挖掘了干部隊伍潛力，激發了干部隊伍活力，提升了干部隊伍整體工作狀態，為加快推進高質量發展奠定堅實基礎。